1月23日至1月30日公司放春节假期,我1月31日提出离职,请问我的工资应该算到哪一天

更新时间:2020-03-05 21:52:43人浏览
问题描述:
2020年1月入职的,在湖北武汉地区,1月23日至1月30日公司放春节假期,我1月31日提出离职,但是之后得知湖北地区春节假期被延长至2月13日了,请问我的工资应该算到哪一天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-03-05 21:52:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100142人 · 响应时间 平均2分钟内
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2020-03-05 21:29:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87650人 · 响应时间 平均1分钟内
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-03-05 07:11:36
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问现在情况如何?
2020-03-04 19:20:13
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