被辞退，应该怎么索赔？
更新时间：2020-03-04 15:21:46人浏览
问题描述：
工作13年，未签订劳动合同，被辞退，应该怎么索赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2020-03-04 15:21:46
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2020-03-04 15:17:36
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2020-03-04 14:37:05
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你好，如果用人单位违法解除合同，你可依劳动合同同要求经济赔偿。经济补偿的标准为工作满一年补偿一个月工资。经济赔偿为经济补偿的双倍。
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你好，最好协商解决。
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你们可以申请劳动仲裁。
1、自2008年7月2日起可以要求双倍工资（因未签劳动合同）；
2、违法解除劳动合同要求赔偿：工作满一年补偿一个月工资，赔偿则是补偿
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你好，请问是遇到了什么纠纷呢
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