工作12年了又没年休年假怎么办

更新时间:2020-03-03 22:28:39人浏览
问题描述:
工作12年了又没年休年假怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,建议你积极向劳动有关部门投诉处理
2020-03-03 08:47:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助132713人 · 响应时间 平均5分钟内
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
2020-03-03 22:28:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50077人 · 响应时间 平均2分钟内
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2020-03-03 21:55:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184184人 · 响应时间 平均4分钟内
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020-03-03 17:14:40
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