公司12月30号合同到期了一直到现在都没有给续,年后说的2.4号复工由于疫情关系导致,请问我们该怎么办

更新时间:2020-03-02 08:50:18人浏览
问题描述:
你好,公司12月30号合同到期了一直到现在都没有给续,年后说的2.4号复工由于疫情关系导致,复工改到2.10号,工人都来了然后公司又改了复工时间,改了多次了,也没提前通知员工,员工来到公司吃饭生活都没人管,一直到现在也复不了工可能到四月初了,请问我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-03-01 15:03:26
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-03-02 08:50:18
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-01 10:03:11
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