我在一个事业单位做了二年三个月的保安，单位规章制度是第一次警告，请问下律师我这种情况可以要求单位补发三个月工资嘛？
更新时间：2023-01-20 11:13:21人浏览
问题描述：
我在一个事业单位做了二年三个月的保安，今年大年初一脱岗了十几分钟，因为单位里没人也没造成单位任何损失。现在单位领导叫我不要来上班了。这也是第一次犯错。单位规章制度是第一次警告，第二次罚款，第三次开除。一直以来也没签过劳动合同。请问下律师我这种情况可以要求单位补发三个月工资嘛？
2位律师解答
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-01-20 11:13:21
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谢谢咨询。
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