合同期限三年，如果2020年2月底被公司辞退，可以依法要求多少赔偿？是否仍可要求赔偿？
更新时间：2020-03-19 10:14:46人浏览
问题描述：
入职时间是2018.9.10，第一次签了一年合同，即将到期时又续签了第二份劳动合同，合同期限三年，如果2020年2月底被公司辞退，可以依法要求多少赔偿？若公司因疫情情况资金周转不灵而导致的裁员，是否仍可要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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江会敏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好，可以要求支付经济补偿金。
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
也就是说，你可以主张一个半月份工资。
2020-02-24 22:16:42
服务地区-上海上海
均可要求赔偿 具体可参考劳动合同法 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）第四十条 无过失性辞退 第四十一条 经济性裁员 第四十七条 经济补偿的计算
2020-03-19 10:14:46
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