部门领导代表公司，对我进行单方面在钉钉提出解除劳动关系，确认辞退我为事实，请问我该怎么操作？
更新时间：2023-01-20 15:53:34人浏览
问题描述：
你好，公司在疫情期间经营不善，部门领导代表公司，对我进行单方面在钉钉提出解除劳动关系，未提前一个月通知我。此后与人事主管进行一轮微信电话沟通，有录音，确认辞退我为事实，她请求上级领导与我第二天二轮沟通。第二天与人事总监和运营总监进行钉钉视频会议，有录音和录像。确认辞退我为公司一致决定，只是我领导通知方式不当，想安抚我情绪，在我明确表示要求诉诸法律后，对我进行planA调岗或者planB止薪日的调解，强调公司并未辞退我，只是与我商议，被我拒绝。今天会进行第三轮，请问我该怎么操作？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在疫情期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，可以去劳动局投诉，也可以找劳动仲裁委，要求公司继续与本人履行劳动合同或者支付赔偿金；如果属于过错性辞退，则不能提出上述主张。
2023-01-20 15:53:34
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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