交了300的入职费,老板说家里有事就回家了,而且入职费也不承认,老板不给也不回消息怎么办
更新时间:2023-01-20 17:37:47人浏览
问题描述:
你好,我干了四十天左右,交了300的入职费,老板说家里有事就回家了,年前只给了1000块钱,而且入职费也不承认,现在不算入职费还有三千块钱,老板不给也不回消息怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161417人 · 响应时间 平均5分钟内
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-01-20 17:37:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,劳动者因为第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房东不退押金该怎么办
租房押金一般是房东为了确保房屋及其家电不会被非法转卖而与租客进行的共同约定。实际押金一般不会超过两个月房租金额。房屋租赁合同到期后,如果没有财物损失的话,房东应
合同纠纷
人浏览
只要存在事实劳动关系,劳动者可以要求经济补偿金。n《劳动合同法》第四十四条n有下列情形之一的,劳动合同终止:n(一)劳动合同期满的;n(二)劳动者开始依法享受基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
这个老板不近人情,不懂法理,不想上班就辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去要求退还,收费没有法律依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收保证金是违法的,要求退还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,实习生离职通常需提前三天申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内,即包括实习期,可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是为了保障双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!看你们工资构成是如何约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询