每天8小时。但是在合同后面要求我们签订另外一个协议,就是周六上午责任制上班半天,这样合法吗?
更新时间:2020-02-20 17:06:00人浏览
问题描述:
你好,我们公司签订合同是每周5天,每天8小时。但是在合同后面要求我们签订另外一个协议,就是周六上午责任制上班半天,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2020-02-20 17:06:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-02-20 17:04:56
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-02-20 16:11:04
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你好
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