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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
如果是疫情期间，个人认为是可以的。建议您参考一下：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题 的通知》（发布机关：人力资源社会保障部办公厅，施行日期：2020 年 01 月 24 日） （节录） 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取 调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条 件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动， 企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应 当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行
2020-02-16 17:31:29
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