本人与公司的劳动合同已经解除了，因为公司领导不给离职，所以公司打旷工合理吗，这合法吗？
更新时间：2023-01-20 23:44:04人浏览
问题描述：
你好，本人与公司的劳动合同已经解除了，但是还没有写离职报告，因为公司领导不给离职，所以公司打旷工合理吗，而且旷工三天就是自离，自离后没发完的工资也没有了，这合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：当事人如果是旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”；2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同；3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。
2023-01-20 23:44:04
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