实习辞职公司不同意怎么办
更新时间:2020-02-08 18:41:25人浏览
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实习辞职公司不同意怎么办
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劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
2020-02-08 18:41:25
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2020-02-08 18:00:50
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-02-08 17:31:58
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可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
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属于违法解除劳动合同,应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与公司协商一致解除合同,公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的,属于
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按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三
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实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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提前三十天书面通知单位,到期即可,如协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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您好,协商解决。
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自动离职。
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您好,建议与物管协商解决
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租房合同的押金,在承租人按照合同的约定履行义务后,会退回。或者出租人违约的,承租人也可以要求出租人退回押金。但是承租人违约的,则押金不退回。《民法典》第五百八十
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好,是否有合同呢
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承租人可以和出租人协商退还定金,协商一致的前提下,可以退回全部定金或是一部分定金,如果出租人不同意退还的话,定金也是不能退还的。法律依据:《民法典》第五百八十七
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
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收集你所说情况对应的资料后,可以通过提起民事诉讼维权
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你好,合同约定具体违约责任具体事项了么
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