超过九小时按加班算，发一月份的工资。工资写的3234。加班就每天上18个小时，我应该怎么办
更新时间：2023-01-21 11:25:26人浏览
问题描述：
当时说我们底薪4000一个月，每天九小时，超过九小时按加班算，一个月休四天。我从1月12号入的职，打算干满一个月到2月13号，她说2月15号，发一月份的工资。现在我的工时231，工资写的3234。可是期间加了六次班，加班就每天上18个小时，还有一天上了12小时。去找他们，他们又说底薪是一个月从一号开始算的，可是我们问的时候，刚开始态度极好，现在说你没满工时，变成了120九个小时，我应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2.也可以直接申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2.也可以直接申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-01-21 11:25:26
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根据你的陈述，你应当没有责任
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你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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