不同意的可以辞职。我想问这样合法吗？作为员工该如何维护自己的利益？
更新时间：2020-02-05 17:51:16人浏览
问题描述：
公司是做主题游乐公园的，肺炎原因必须停业，导致从年前到现在公司所有园区关闭，公司资金链出了问题，年终奖都没发。然后现在公司宣布从一月开始到六月暂时每个月只发一半工资，不同意的可以辞职。我想问这样合法吗？作为员工该如何维护自己的利益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020-02-05 17:51:16
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根据《劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2020-02-05 17:13:39
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