疫情期间公司要求停薪留职是否合法?
更新时间:2023-01-21 13:26:00人浏览
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疫情期间公司要求停薪留职是否合法?
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老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者被强制,则可以以此为由解除劳动合同,要求老板支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-21 13:26:00
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你好 需要根据你案件具体详情分析
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您好,具体根据公司的实际情况的
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