公司每天上班8小时，（基本没有准时下班，每天少则加班2个小时，还没有加班费，有没有权利申请仲裁？
更新时间：2023-01-21 17:41:09人浏览
问题描述：
公司每天上班8小时，（基本没有准时下班，每天少则加班2个小时，多的时候9个小时）还没有加班费，每个月休息2天，我请问，我拒绝加班，开除我的话，我有没有权利申请仲裁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因拒绝加班被开除的，可以依法申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-21 17:41:09
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