就是未满16周岁,但是老板说不做完一个月就不给工资,就扣3天工资老板算违法吗
更新时间:2020-01-25 00:14:39人浏览
问题描述:
您好,就是未满16周岁,在一个饭店做了20天工作,后来过年了,就一些私人原因,没办法做了,但是老板说不做完一个月就不给工资,甚至年后缺一天,就扣3天工资老板算违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126023人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-01-25 00:14:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176477人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-25 00:12:25
咨询我
已帮助98572人 · 响应时间 平均3分钟内
过年老板压工资是违法的。被拖欠工资的劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。也可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。具体可以参考《劳动合同法》第八十五条
2020-01-24 22:25:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
劳动合同订立
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
年满十六周岁未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不算是童工。以下是相关规定:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间的工资要怎么计算
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
劳动法
人浏览
根据劳动合同法企业是不能扣押员工工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期年假未休应获补偿。具体操作:1.与单位沟通,要求按未休年假天数支付工资报酬;2.如单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁结果出来后,按裁决执行或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额,协商快速但可能赔偿较低,诉讼则相反。建议先尝试协商,不成再考虑其他方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,这种也是一种工作的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询