我是奶茶店临时工，没有提前30天申请辞职，老板不发我当月工资合法吗？
更新时间：2020-01-24 01:01:41人浏览
问题描述：
您好，我是奶茶店临时工，年近过年我家里出事要辞职，没有提前30天申请辞职，老板不发我当月工资合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-24 01:01:41
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2020-01-24 00:55:52
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你好，工资是要发的。你可以到劳动局投诉。
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
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你好，向当地劳动部门投诉。
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你好，建议协商处理
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出院未满15天不能再次住院报销。目前医保在再次住院方面的法规是间隔必须超过15天才能够再次使用医保报销。如果间隔时间没有超过15天，则不能够使用医保报销。但是如
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你好，需书面申请复议
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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