该公司未和员工签订劳动合同,工作的失误造成公司亏损120万,该公司要员工赔偿!员工要赔偿吗?
更新时间:2020-01-24 01:28:06人浏览
问题描述:
在该公司工作一个半月,该公司未和员工签订劳动合同,在工作期间,工作的失误造成公司亏损120万,该公司要员工赔偿!员工要赔偿吗?
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-01-24 01:28:06
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金
2020-01-24 00:46:44
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2020-01-24 00:14:06
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来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。
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您好,可以积极协商处理。
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可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
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不存在不同意离职而离职不了的问题。
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