该公司未和员工签订劳动合同,工作的失误造成公司亏损120万,该公司要员工赔偿!员工要赔偿吗?

更新时间:2020-01-24 01:28:06人浏览
问题描述:
在该公司工作一个半月,该公司未和员工签订劳动合同,在工作期间,工作的失误造成公司亏损120万,该公司要员工赔偿!员工要赔偿吗?
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-01-24 01:28:06
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公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金
2020-01-24 00:46:44
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
2020-01-24 00:14:06
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