三年前,我跟一私人老板干活,拖欠我工资八千多元,至今不给,他不在家,我该怎么办?
更新时间:2020-01-23 10:58:21人浏览
问题描述:
三年前,我跟一私人老板干活,拖欠我工资八千多元,至今不给,今天我好不容易找到他家了,他不在家,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99794人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2020-01-23 10:58:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74026人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
2020-01-23 10:17:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161175人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-01-23 09:28:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
答:1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可提起劳动仲裁;
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:及时保存相关证据,必要时报警 配合警方的调查处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗,目前什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时,可先尝试通过举报解决问题,若无果则考虑仲裁,仲裁后仍不满意可再起诉。每种方式都有其适用的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金降低减少并不一定都涉及到违法行为。如果降低减少是基于公司的合法经营需要,且符合劳动合同或公司规章制度的约定,那么这种降低减少是合法的。但如果降低减少没有合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故同等责任工伤,通常处理方式有两种:一是通过工伤保险赔偿,二是向事故责任方追偿。选择时,需考虑事故具体情况、赔偿金额及追偿可能性。建议先申请工伤认定,再根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问又没哟申报工伤呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医院具体怎么诊断的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询