受工伤,工伤鉴定不会构成等级,住院期间医药费16700元,还能要补偿吗?都可以要什么补偿?

更新时间:2020-01-29 15:29:01人浏览
问题描述:
你好,我在上班时,受工伤,脚底第五指一处骨折,大夫说,工伤鉴定不会构成等级,就没再做鉴定,公司垫付医药费让我在企业微信上写了一份垫付医药费的借款,住院期间医药费16700元,我想问一下,我现在不想去上班了,还能要补偿吗?都可以要什么补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜飞律师 咨询我
服务地区-山东济宁·电话-133-7121-1587
工伤医疗费用应由单位承担。
2020-01-23 09:50:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183270人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的,你的伤评不上等级,买了社保的话,医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级,所以也没有其他的补偿了。如果你对鉴定结果不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2020-01-27 12:48:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助184727人 · 响应时间 平均1分钟内
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2020-01-26 00:58:55
于江萍律师
服务地区-山东青岛
你是否已经认定为工伤?
2020-01-29 15:29:01
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