现在公司以试用不合格要辞退我，怎么赔偿我？
更新时间：2020-01-22 11:20:38人浏览
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工作4个月未签劳动合同，现在公司以试用不合格要辞退我，怎么赔偿我？
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2020-01-22 11:20:38
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2020-01-22 10:29:45
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2020-01-22 10:27:15
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你好，要看所签的合同对这块的条款是如何约定的
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您好，具体需要看合同约定。建议与对方协商处理
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你好，如果确实违约了，是需要支付违约金的，如果起诉，法院会根据具体情况来判违约金具体金额。
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你们签订了竞业限制协议吗？有没有支付经济补偿呢
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