老板垫付了医药费，现在压着工资不给，工资还能要到吗？
更新时间：2020-01-22 08:57:02人浏览
问题描述：
在工地干活突发脑淤血被抢救过来，老板垫付了医药费，现在压着工资不给，工资还能要到吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179815人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-01-22 08:57:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161487人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020-01-22 08:28:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好， 有欠款凭证吗？搜集欠款凭证，能够帮你争取。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响，只要公司还在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。也就是说，用人单位虽然没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下只要实际工作了就有工资，如有纠纷的，可向公司所在地的劳动局监察部门反映和投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意，可以申请劳动补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若用人单位提出解除劳动合同，劳动者可要求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议未盖章可能无效，建议及时沟通处理。根据《中华人民共和国民法典》，合同需双方签字或盖章确认才有效。如公司长时间不盖章导致协议无效，可能损害你的权益，影响实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是想要剩余20%的工资吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体案情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作了几天？现在是想让对方退体检费保险费吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
