我是医院的合同工，这合理吗？
更新时间：2023-01-21 23:28:05人浏览
问题描述：
我是医院的合同工，年终奖只拿到了正式工的四分之一，这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：首先应该明确，年终奖本身不是法律强制的，单位给是情分，不给是本分，除非年终奖写进合同，并约定发放标准，在这样的前提下，单位不能单方面对年终奖发放情形予以变更。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2023-01-21 23:28:05
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