老板拖欠暑假兼职的工钱到现在已经5个月该如何要回工资，每次去老板要么不在，电话也不借。
更新时间：2020-01-18 19:04:52人浏览
问题描述：
老板拖欠暑假兼职的工钱到现在已经5个月该如何要回工资，每次去老板要么不在，要么找借口说人不在，电话也不借。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153562人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-18 19:04:52
咨询我
已帮助131385人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-01-18 18:49:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
半年拖欠农民工工资400万
东莞市重点工程沙田镇立沙岛新区二期三标工程的3栋公寓还差一层楼就封顶了，可承建公司忽然“人间蒸发”了，留下了100多名工人的400万元工资款。按照协议，8月5日
劳动法动态
人浏览
拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，起诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在以下情况下，房东有权单方面解除合同：1、承租人违反双方约定的；2、承租人经催告，仍不在期限内支付房租的；3、承租人没有经过出租人同意，就私自将租赁房屋单方面转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果合同有约定支付期限，承租人应按约定支付。无约定时，可在租赁期满时或提前交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：依据规定,依法成立的合同是有效的,而债权转让符合规定的,自签订转让合同时生效,转让合同有效期是债权转让合同完成后三年。法律依据：《中华人民共和国民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾校报名的钱能退的，但是驾校没有详细具体的退费标准。而且退费数额一定低于预期值。只能彼此协商。另外，如果对协商结果不满意，可以到驾校主管部门交通局运管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
