请问休产假半年期间，公司会发工资吗？
更新时间：2020-01-18 19:20:21人浏览
问题描述：
你好，我1月13日开始休产假半年时间。请问休产假半年期间，公司会发工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果公司有交社保，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果是因为劳动局生育津贴没有发放，因各地实际情形不同，建议您向登记参保的区、县社会保险经办机构电话咨询，或者网上查询等进行了解进度。
2020-01-18 19:20:21
服务地区-海南海口
您好，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果公司有交社保，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果是因为劳动局生育津贴没有发放，因各地实际情形不同，建议您向登记参保的区、县社会保险经办机构电话咨询，或者网上查询等进行了解进度。
2020-01-16 09:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果公司有交社保，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中有女职工流产假的规定：根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定，女职工怀孕不满4个月流
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个只能领取一样。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当支付的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在提起劳动仲裁前，你需要准备以下材料：1.与公司存在劳动关系的证据，如工作记录、工资条等；2.证明公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据，如社保缴纳记录、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》第三条，您工作满1年但不满10年，每年享有5天年假。您已在2023年休了5天，因此2024年需重新计算，您仍享有5天年假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不给自主实习，可以先与学校沟通了解具体原因。如沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益。若学校行为严重影响个人发展，建议及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一：你这属于上升高度了。没有那么严重。二：这样的行为就说造假欺骗，处于行政处罚的范围。三：可以向劳动监察部门举报。处理结果就是行政处罚。约谈公司负责人。四：如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间被辞退，能获得赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工社保缴纳三年，因病死亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
