请问公司这边试用期提出辞退员工赔偿是如何的
更新时间：2020-01-14 17:59:02人浏览
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你好，我想请问公司这边试用期提出辞退员工赔偿是如何的
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2020-01-14 17:59:02
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2020-01-14 17:10:08
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-01-14 16:37:34
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可以要求要求补偿的。
1仅仅约定试用期的劳动合同是不合法的，也就是说即使是试用期也应该包含在劳动合同中。
2如果不是因为你的原因，用人单位解除合同是不合适的
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