10月份我到店里应聘（个体广告行业）我说是长期可以但是几个月我干活也比较粗细容易干错现在年底回家我就说过完年不来了（半个月前我就这么说过）他不同意两个选择明年你再来两个月我招到人你走或者这个
更新时间：2023-01-22 14:05:19人浏览
问题描述：
10月份我到店里应聘（个体广告行业）我说是长期可以但是几个月我干活也比较粗细容易干错现在年底回家我就说过完年不来了（半个月前我就这么说过）他不同意两个选择明年你再来两个月我招到人你走或者这个月工资没有我家内蒙的这个店在苏州我现在怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130876人 · 响应时间 平均5分钟内
1.当事人双方之间可以通过沟通协商解决，达成共识；
2.协商不成的，劳动者可以前往用人人单位所在地，向劳动争议仲裁委员会，发起劳动仲裁的申请。
3.用人单位不与劳动者不签订劳动合同产生纠纷的情况下，劳动者可要求用人单位支付双倍工资
4.劳动者不与用人单位签订书面合同的，用人单位当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付赔偿金。
2.协商不成的，劳动者可以前往用人人单位所在地，向劳动争议仲裁委员会，发起劳动仲裁的申请。
3.用人单位不与劳动者不签订劳动合同产生纠纷的情况下，劳动者可要求用人单位支付双倍工资
4.劳动者不与用人单位签订书面合同的，用人单位当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付赔偿金。
2023-01-22 14:05:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如果不怕麻烦的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同会面临什么处罚
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违反了劳动者的相关规定，企业可能就会受到相应的处罚。那么企业不签订劳动合同会面临什么处罚？为了帮助大家更好的了解相关法
立法动态
人浏览
解除劳务合同需要赔违约金吗
目前单位与劳动者的关系主要可以分为劳动关系和劳务关系，劳务关系一般多存在于劳务派遣行为中，如果被劳务派遣单位对劳动者不满意，想要解除劳务关系，那解除劳务合同需要
违约金
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除与辞职的区别：1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要批准，但需要提前通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定车祸案件的精神损害赔偿索赔方法
车祸案件造成精神损害赔偿的索赔方法有，当事人自行和解；向有管辖权的人民法院起诉；其他。成立精神损害赔偿的要件有，受害人的合法权益受损，有相应侵权事实，损害结果和
交通事故精神赔偿
人浏览
到仲裁委申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉吧，无权阻止你解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在判断交通事故责任时应该以什么原则为依据
判断交通事故责任时应该依据的原则有，路权原则、行为责任原则、因果关系原则、安全原则等等。其中的路权原则是指，车辆、行人各行其道的原则。交通事故中的责任由公安机关
交通事故责任认定
人浏览
受害人本人在的由受害人写，受害人死亡或者重伤无法书写的，由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的，您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
