退休人员被外单位聘用后,是否算工伤啊?
更新时间:2020-01-13 09:57:14人浏览
问题描述:
退休人员被外单位聘用后,摔伤了,而且很严重,这是否算工伤啊?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果是上班期间或者在上下班的正常的时间段而摔伤,这种情况,算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……同时,根据《最高人民法院关于审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。《劳动合同法》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业接收即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:待岗期间不发待岗工资属于违法行为。用人单位,在生产经营困难时,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。非因劳动者原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。老师的义务就是教育学生。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好法人隐私可以申你好,法人也是可以申请工伤的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,欠缴的原因是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询