日常培训能作为以不能胜任工作为由的培训吗?培训完后没通知你考核不合格,能以不能胜任工作为由解除劳动合同吗?

更新时间:2020-01-10 19:56:28人浏览
问题描述:
日常培训能作为以不能胜任工作为由的培训吗?培训完后没通知你考核不合格,能以不能胜任工作为由解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
按公司有效的规章制度处理,要看是否有规章制度,规章制度是否有效。
2020-01-10 17:09:25
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
日常培训不能作为以不能胜任工作为由的培训
2020-01-10 19:56:28
王常青律师
服务地区-福建福州
由单位按管理制度处理,员工可以要求按工龄支付经补
2020-01-10 14:52:05
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