经协商员工主动填了辞职申请后要求公司以无理由辞退试用期员工要求赔偿半个月工资合理吗？
更新时间：2020-01-10 09:44:57人浏览
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经协商员工主动填了辞职申请后要求公司以无理由辞退试用期员工要求赔偿半个月工资合理吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2020-01-10 09:44:57
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2020-01-10 09:43:56
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-01-10 09:01:20
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