未签订劳动合同，一直拖欠工资，想咨询哈这个可以申请双倍工资吗？或者可以要求经济补偿？能不能胜诉
更新时间：2023-01-22 19:01:57人浏览
问题描述：
在一家投资有限公司（干工程的）做工程管理，之后工程停工后还在上班，未签订劳动合同，一直拖欠工资，至今已经已经拖欠28000元，现已经辞职，但是公司不支付工资，去劳动局告过，并未解决。现在叫老板签了欠条，今天去起诉。想咨询哈这个可以申请双倍工资吗？或者可以要求经济补偿？或者能不能胜诉
2位律师解答
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当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-01-22 19:01:57
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