请问厂里有权利在我不签任何协议强制我待岗嘛？协议解除合同这一块，现在协商解除合同还能要求厂里赔偿工伤这一块吗？
更新时间：2023-01-22 22:42:56人浏览
问题描述：
我是2010年10月初进的厂，现在厂里效益不好让我待岗，拿最低工资2020元要么选择协议解除合同，请问厂里有权利在我不签任何协议强制我待岗嘛？我有选择不待岗的权利嘛？协议解除合同这一块，我有工伤，我是2017年11月末发生的工伤，当时领导让我走自己的医保，自费的部分厂里答应报销，工资照发(其实没有足额发，发的最低工资)，当时考虑到还在厂里上班就答应走自己的医保了，现在协商解除合同还能要求厂里赔偿工伤这一块吗？因为我的工伤认定已经过了一年的时效期，不过这不是我造成时效过期的，（我有证人，拍的片子，左手指第一指节粉碎性骨折），厂里估算利弊之后又不选择和我解除合同了？现在如果解除合同或者不接触合同我能不能要求公司赔偿？
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如果厂里不按规定给劳动者工伤赔偿，劳动者可以与工厂协商，要求其在合理的期限内给付；若工厂拒绝，则劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。
2023-01-22 22:42:56
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