小时工离职需要提前多久合理
更新时间:2023-01-22 23:29:04人浏览
问题描述:
小时工离职需要提前多久合理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助142732人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
2023-01-22 23:29:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
可以随时离职并结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要提前一个月提出辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随时可提出
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同到期公司不放人时,劳动者完全有权选择离职。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同期满时,劳动合同自然终止。劳动者无需单位同意即可离职。如果公司拒绝配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
回迁房物业费标准综合政府指导价与产权面积确定,产权面积乘以物业费单价乘以12个月即为一年的物业费。物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
兼职交服务费是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。如果你已经交了服务费,但对方未给予工作安排或存在其他推三阻四的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合同中是否约定了合同解除条款和违约金条款呢,如果有可以根据合同协商解除,如果没有可以诉讼,根据实际使用时间扣除世纪产生的租金。。。HQX
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定,即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加,机构应退部分费用。若无正当理由退学,机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能退钱需视机构制度而定,即使退费也会扣除部分费用。如因非人为因素不能继续参加,机构应退部分费用。若无正当理由退学,机构可不退钱。依据《中华人民共和国民典法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询