我是今年应届毕业生，与一个单位签订了补充就业协议书但是正式的就业协议书没有签现在应该怎么办
更新时间：2020-01-05 02:05:03人浏览
问题描述：
我是今年应届毕业生，与一个单位签订了补充就业协议书但是正式的就业协议书没有签算不算违，约，而且与单位协商，单位给出的答案是拒发违约函，我现在急需违约函，现在应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-01-05 02:05:03
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-01-05 01:55:28
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劳动合同违约的，如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除工资是违法的。
2020-01-05 00:52:05
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