我是做快递小哥的,派送员,工资说要压一个月给,这样合理吗

更新时间:2020-02-09 03:38:50人浏览
问题描述:
我是做快递小哥的,派送员,做了两个多月,这个月开始没做了,工资说要压一个月给,这样合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
2020-01-03 22:01:56
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
要提前30日书面通知单位离职
2020-01-04 08:40:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助157855人 · 响应时间 平均1分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020-02-09 03:38:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159388人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-01-30 03:19:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79683人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-26 06:12:38
王常青律师
服务地区-福建福州
你要提前30日书面通知单位离职,或协议
2020-01-03 19:55:25
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