公司没有跟我签劳动合同，有急事需要辞职，但是公司说不批，但是要扣15天工资，我要怎么做？
更新时间：2020-01-03 14:31:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保。协商解决不成，可以向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-01-03 14:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同克扣工资如何维护
按照以下处理不签合同克扣工资的情形。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同，按照合同
劳动法
人浏览
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保。协商解决不成，可以向工作地的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限合同被辞退怎么维权
劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退，如果属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不履行或者不支付赔偿金
劳动法
人浏览
未订立书面劳动合同劳动报酬如何确定？
未订立书面劳动合同，劳动报酬的确定方式为：按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
劳动合同法
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该提前30日还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。需要提前一个月辞职，可以和单位协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同无效的情形有：（一）签订房屋租赁合同的主体不适格的；（二）租赁的房屋不符合法律规定或者合同约定的：（三）租赁的房屋属于违法违章建筑的；（四）房屋租赁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间协议约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：个人转让协议书需要具备以下基本内容：1、合同主体（双方身份、主体资格）；2、合同标的（转让的内容）；3、双方的权利义务；4、尾部需要注明双方的签名和签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览