培训机构干了两个月，被辞退，一直没有签订劳动合同，以上这些都是劳动仲裁可以申请到哪些赔偿！
更新时间：2023-01-23 07:49:01人浏览
问题描述：
培训机构干了两个月，被辞退，一直没有签订劳动合同，没有给缴纳任何保险，当初应聘时承诺的房补，最后一个月拒绝支付，上班期间，被同事倒车撞到，导致腰间盘膨出，也拒绝工伤补偿，请问律师，以上这些都是劳动仲裁可以申请到哪些赔偿！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-01-23 07:49:01
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