为什么十级工伤，没有按正常工资发放，这合理吗？
更新时间：2020-01-01 10:02:40人浏览
问题描述：
为什么十级工伤，在工伤休养期间的时候，公司发的是最低工资，没有按正常工资发放，还有就是在向公司赔付的伤残就业补助金时还要扣除在休养期的最低工资。这合理吗？
2位律师解答
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金标律师
盟
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1、工伤停工期工资是以原工资标准发放的。2、停工期工资与一次性就业补助金是二个不同的项目，不应冲抵扣减。你可以向单位主张，或者申请劳动仲裁。
2020-01-01 10:02:40
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