通知本人于11月末时签订的终止劳动合同协议，协议上终止劳动关系日期是12月10日，合法吗？
更新时间：2019-12-31 11:20:37人浏览
问题描述：
由于公司调动不能继续工作，经协商公司给予上班年限的几个月工资作为赔偿，通知本人于11月末时签订的终止劳动合同协议，协议上终止劳动关系日期是12月10日，单位以往是次月18日发工资，我想问一下，单位1月18日支付我工资合法吗？单位称赔偿金要等工资结清之后再支付，合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-31 11:18:04
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