公司没有买社保及医疗保险,能够申请离职及要求公司补缴保险吗?有没有什么补偿。

更新时间:2020-01-01 15:52:25人浏览
问题描述:
在公司上班10年,公司没有买社保及医疗保险,也没有签订连贯的用工合同,能够申请离职及要求公司补缴保险吗?另外有没有什么补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
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你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2020-01-01 15:52:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129747人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以辞职,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-31 02:30:02
重庆盈兴律师事务所律师
服务地区-重庆重庆
没签合同可以主张经济补偿金
2019-12-31 16:05:05
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
可以要求赔偿的,有合同吗
2019-12-30 12:43:43
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