每个月按照最低3000元工资发放，合同上没有写基本工资是多少，裁员的话，公司该怎么赔偿员工损失。
更新时间：2019-12-30 20:38:46人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我在公司上班两年零两个月，现在公司裁员，另外因公司业务原因，中间按照公司的要求，请了两个月的事假，每个月按照最低3000元工资发放，合同上没有写基本工资是多少，只写了工资8000,裁员的话，公司该怎么赔偿员工损失。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您这边是签订了多久的劳动合同？裁员的理由是什么？您这边是可以主张补偿金的。详情您可以与我详谈，我需要了解具体的情况，预估您可以追究的赔偿，希望可以帮到您。
2019-12-30 13:30:38
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，是需要按照年限来补偿资金的，电话咨询是免费的，你可以来电详询，希望对你有帮助。
2019-12-30 16:28:05
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