我在我现在的工作单位上了9个月的班公司一直没有跟我签订劳务合同，请问一下我这个情况用人单位是否违法啊
更新时间：2019-12-29 09:17:17人浏览
问题描述：
我今年刚毕业参加工作，我在我现在的工作单位上了9个月的班公司一直没有跟我签订劳务合同，一拖再拖。公司层面跟我说给我缴纳5险也从工资里扣除这个费用。请问一下我这个情况用人单位是否违法啊
2位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-12-29 09:15:33
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-29 09:17:17
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