1.用人单位按时交纳保险,工资,未签订劳动合同,可否申请补偿。

更新时间:2019-12-29 08:48:25人浏览
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1.用人单位按时交纳保险,工资,未签订劳动合同,员工9月入职12月末离职,可否申请补偿。2
1位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
您好,未签订劳动合同,应支付双倍工资,委托律师收集整理证据申请劳动仲裁。
2019-12-29 08:48:25
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