被鉴定为玖级伤残，向公司申请一次性伤残就业补助金还有没有时效，如果公司不给怎么办？还是离职后要
更新时间：2019-12-29 21:43:47人浏览
问题描述：
2017年6月左右发生工伤，被鉴定为玖级伤残，现在离职时间为2019年12月月底左右，向公司申请一次性伤残就业补助金还有没有时效，如果公司不给怎么办？是离职时要还是离职后要
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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彭庆伟律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-180-9516-2742
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2019-12-29 21:43:47
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