劳动合同规定有争议的劳动关系要向所在地仲裁有效吗

更新时间:2019-12-27 18:59:33人浏览
问题描述:
劳动合同规定有争议的劳动关系要向所在地仲裁有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
么金玉律师 咨询我
服务地区-河北唐山·电话-130-1152-8646
需要向用人单位所在地申请仲裁
2019-12-27 18:59:33
杨小勇律师
服务地区-天津天津
你好,向单位所在地的劳动仲裁申请。
2019-12-27 11:19:39
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,劳动所在地仲裁委进行仲裁
2019-12-27 11:15:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁管用吗
劳动争议仲裁管用吗
进行仲裁是现在解决劳动纠纷的一个十分常见的方式的,劳动仲裁是法律上解决纠纷的一种特殊的方式的,但是很多人都是不知道劳动争议仲裁是否有用。下面就让法律快车小编为大
劳动争议处理
人浏览
你好,劳动所在地仲裁委进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁如何确定管辖
劳动争议纠纷仲裁,由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有何关系?
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有何关系?
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度
劳动诉讼
人浏览
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仲裁的效力是怎样的
劳动合同仲裁的效力是怎样的
在发生劳动合同纠纷后,双方可以先申请劳动仲裁,仲裁的结果对当事人双方都有法律效力,即对双方当事人都有法律约束力。但如果一
合同法
次播放
劳动争议可以仲裁吗
劳动争议可以仲裁吗
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
劳动法
人浏览
工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确规定了如果发生工伤,劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后,劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体。如果用人单位没有依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是前者属于后者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
内退人员再就业如果不影响原单位工作的,可以受到法律保护。民企违反劳动法的规定仍然要承担法律责任。你朋友可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求民企支付所欠工资及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁或到劳动部门举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁的当事人是根据其与案件的关联来确定的,产生争议的用人单位与劳动者就是当事人。提出申请的是申请人,需要与案件有直接利害关系,而被申请仲裁的就是被申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好可以报警处理的或者搜集证据起诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,在试用期内,用人单位并不是可以无条件辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九规定,对于在试用期的员工,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体是什么案件呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询