单位无故解聘我，一个月中我去劳动仲裁了，我还要去单位上班到解聘到期的那一天么
更新时间：2019-12-27 18:10:14人浏览
问题描述：
单位无故解聘我，提前一个月通知我，一个月中我去劳动仲裁了，请问，我还要去单位上班到解聘到期的那一天么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。电话咨询是免费的，你可以告诉我仲裁情况和详细信息，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-12-27 11:10:51
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，你这边如果已经收到了解除劳动合同的通知，并明确说是上到某日，你可能还是得那个时间之后才能走。但是如果你以单位违法辞退发了解除劳动合同的告知则另当别论。但是发这种需要考虑内容的严谨，具体可以直接来电咨询。
2019-12-27 18:10:14
服务地区-湖北武汉
你好，你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以电话联系我，我在了解事情的基本情况之后，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。
2019-12-27 09:35:27
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