我试用期三个月，有签劳动合同，被公司辞退，理由综合的考核，让我填的是离职申请，有没有赔偿
更新时间：2019-12-24 13:48:07人浏览
问题描述：
您好，我试用期三个月，有签劳动合同，被公司辞退，理由综合的考核，业绩不达标。让我填的是离职申请，请问有没有赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好，这个可以申请劳动仲裁了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同年年签“试用期”年年有？
劳动合同年年签“试用期”年年有？我进入一汽车美容店打工，迄今已近5年。我的劳动合同是一年一签，每签一次就有半年的试用期。试用期间每月给我400元工资，过了试用期
试用期
人浏览
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已交付定金则合同成立，具有法律效力。未交付则合同未成立。依据《民法典》规定，定金合同自实际交付定金时成立，依法成立的合同具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训押金能退还。押金是担保债权的一种方式，如果交付押金的当事人按照约定履行义务的，或者收取押金的当事人不按约定履行义务、不履行的，押金需要退还给当事人或者抵作价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好网约车拖欠租金可以起诉的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
租车合同当事人违约,应当依照租车合同承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！ 合同是怎末约定 的的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照仲裁协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
