能算劳动关系吗还是雇佣关系
更新时间：2019-12-28 07:48:30人浏览
问题描述：
和公司没订劳动合同，能算劳动关系吗还是雇佣关系
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资，如果有疑问可以来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-12-24 09:12:35
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，如果你实际上是稳定地给单位提供劳动，并定期拿工资，同时需要向单位汇报工作，且你也在劳动法保护的年龄内，一般按照劳动关系算。
2019-12-24 10:21:50
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，没有和公司签订劳动合同如果有管理和工作的，是劳动关系，您这边是有什么问题呢？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您。
2019-12-24 16:44:19
服务地区-湖北武汉
你好，这个要结合你提供劳动的方式，工作内容、工资计算的方式和工资发放的方式来确定。此外，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。请问你在该单位工作时间为多久？具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019-12-24 14:33:04
服务地区-湖北武汉
你好，没有签订劳动合同，只要事实上存在劳动关系，还是按照劳动关系来算的。如果对方不和你签订劳动合同，你是可以主张经济补偿金的。如果你方便可以电话联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-12-24 09:41:03
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