我想了解下失业金领取一个月以后申请一次性领取，我现在可以跟新的公司签劳动合同，等下个月515办理一次性领取失业金吗
更新时间：2019-12-21 17:50:44人浏览
问题描述：
你好，我想了解下失业金领取一个月以后申请一次性领取，现在是12.20号，失业金一次性领取办理是每月的5-15号（时间已过），我现在可以跟新的公司签劳动合同，等下个月5-15办理一次性领取失业金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业保险多久可以领取
在职场工作的人，只要与公司签订了劳动合同，大多数的公司都是会为员工购买五险一金的，这是提供给员工的社会保障，而失业保险就是五险中的一种，为了确保员工失业之后的生
失业保险
人浏览
你好，这种情况建议你询问 有关单位予以确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取条件一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关失业金的领取，我国相关法律规定如下：1、条件：根据有关规定，只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不符合失业金领取条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去试试看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职不能领取事业金，只有非本人意愿中断就业的（如，单位辞退，合同到期） 才可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：因醉酒在工作中死亡的，算工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位索要书面文件作为证据；2、降薪属于单位单方面变更劳动合同，书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司克扣工资，劳动者可以首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明公司确实存在克扣行为。然后，可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定，女职工未满四个月流产享受15天产假，满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
